Blog

Юридические консультации корпоративное право

юридические консультации корпоративное право

Корпоративные вопросы в практике юридической службы Консультации экспертов по всем видам корпоративного права (экологического. Специалисты юридической фирмы «Prime legal LLC», оказывают полный комплекс услуг в области корпоративного права.Антимонопольное. Мы оказываем широкий спектр квалифицированных юридических услуг в сфере корпоративного права. Оказываем как разовые консультации, так и.

Видео по теме

Тверская, 22а. Пушкинская, Тверская Схема проезда. Заказать звонок Пн-Пт с до Корпоративное право это совокупность юридических норм, направленных на регулирование деятельности юридических лиц. Эта отрасль охватывает весь процесс жизнедеятельности юридического лица, начиная от регистрации компании и заканчивая процедурой реорганизации или ликвидации. В более узком определении, корпоративное право это подотрасль гражданского права, регулирующая общественные отношения, связанные с образованием и деятельностью корпораций.

Комплексное сопровождение в области корпоративных правоотношений. Какая бы проблема не возникла на пути развития вашего бизнеса, мы уверены, что сможем ее решить быстро и эффективно.

Сотрудничая с нами, вы получаете в свое распоряжение команду квалифицированных юристов по корпоративному праву. Каждый из наших специалистов является профессионалом своего дела, обладающим большим опытом и знаниями в сфере корпоративного права. Мы комплексно подходим к решению любой задачи, заранее оценивая все перспективы развития той или иной ситуации.

Опытный юрист всегда мыслит масштабно, поэтому способен предсказать возможные риски. Для нас не существует незначительных деталей. Наши юристы всегда внимательно относятся к любой, кажущейся несущественной детали вашего дела. Ведь в сфере корпоративного права, даже небольшая ошибка способна привести к ощутимому негативному результату. Мы говорим с нашими клиентами на одном языке. Юридическая терминология сложна и подчас абсолютно непонятна людям, не имеющим специальных познаний в области права.

Наша задача максимально просто и доступно разъяснить клиенту суть проблемы и рассказать о шагах, направленных на ее решение. Мы не завышаем цену на юридические услуги. Поскольку считаем, что правовая помощь должна быть доступна и крупным хозяйствующим субъектам, и небольшим компаниям, только начинающим плавание в море бизнеса.

Мы работаем не на клиента, а для клиента. Потому ищем пусть не работа в юридических консультациях простой, но наиболее эффективный путь выхода из сложной ситуации. Для нас успех это достижение клиентом поставленных им задач. Мы ценим ваше доверие, оказанное нашей компании. Поэтому максимально строго придерживаемся принципов конфиденциальности и деловой этики. Современные рыночные отношения в России заставляют любую компанию учитывать при осуществлении своей ….

Правовое сопровождение процедуры слияния и поглощения юридических лиц является достаточно востребова…. Одним из направлений нашей деятельности, является юридические консультации корпоративное право услуг кредитного брокера по привлечению ф….

Если ваша компания эффективно работает и приносит хороший доход, налицо риск недружественного поглощ…. Due Diligence Дью Дилидженс это комплекс мероприятий, направленных на юридические консультации корпоративное право планируемой инвести….

Правовое заключение Legal Opinion это детальная письменная юридическая консультация по отдельно взят…. Действующее законодательство РФ предусматривает штрафы за нарушение правил обработки персональных да…. Порядок действий для включения в юридические консультации корпоративное право операторов ПД Сбор информации об операторе далее —…. Любой бизнес заинтересован в увеличении дохода от продажи своей продукции и товаров.

Одним из способ…. Рус ENG. Онлайн—заявка связаться с нами. Пушкинская, Тверская. E—mail: info primelegal. Нас уже выбрали:.

Корпоративное право Корпоративное право это совокупность юридических норм, направленных на регулирование деятельности юридических лиц. Юридическая фирма Прайм лигал предлагает услуги по корпоративному праву по направлениям: регистрация и реорганизация юридических лиц, получение согласия ФАС на сделку, защита от недружественного поглощения, сопровождение процедур банкротства, получение разрешения СИТЕС.

Услуги по корпоративному праву от опытных юристов Комплексное сопровождение в области корпоративных правоотношений. Направьте нам запрос на услуги прямо сейчас и наши юристы свяжутся с вами в течение 30 минут.

Акции и специальные предложения. Юридические услуги онлайн. Участие в рейтингах и ассоциациях:. Мы в социальных сетях:. Наши страницы в социальных сетях:. Политика конфиденциальности Карьера Сотрудничество Статьи Ссылки. Услуги в области корпоративного права. Абонентское юридическое обслуживание. Регистрация ООО "под ключ". Скидка рублей. Сопровождение инвестиций в недвижимость.

Цены на услуги юристов по корпоративному праву -

Корпоративное право существует для того, чтобы регулировать эти взаимоотношения. Исходя из того, что система корпоративного права является достаточно сложной, в случае возникновения корпоративного спора правильнее всего обратиться к специалисту. Корпоративный юрист нашей компании — ваш грамотный квалифицированный помощник.

Корпоративные споры обычно довольно неприятны и чреваты серьезными последствиями. Вашим союзником и помощником станет юрист по корпоративному праву, который ответит на все ваши вопросы, при необходимости проконсультирует вас в режиме онлайн.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля г. В области корпоративного права существует множество понятий, положений, законов, правовой документации. Корпоративные отношения регулируются как Конституцией РФ, так и рядом международных соглашений. Поэтому не стоит легкомысленно подходить к участию в корпоративных разбирательствах.

Лучше, чем профессиональный корпоративный адвокат, в законах и их нюансах не разбирается никто. Не тратьте времени и сил зря, обратитесь к опытному специалисту, который провел не одно дело в данной сфере. К корпоративным спорам относятся разбирательства по банкротству юридических лиц, рассмотрение отказов о выдаче лицензий, споры и конфликты между совладельцами, акционерами и соучредителями компаний и прочие. Не стоит к тому же забывать, что не все споры требуют разбирательства в суде, поэтому опытный корпоративный юрист может разрешить проблему, не доводя дела до зала суда.

Как следствие, вы экономите не только время и моральные силы, но и материальные средства. Независимо от того, дошло дело до суда или нет, наш корпоративный адвокат поможет вам в составлении необходимых официальных документов, а также в оформлении и регистрации акционерного общества или компании. Юрист или адвокат нашей компании добьется справедливого решения по вашему спору, обратится во все необходимые инстанции. Список услуг, которые предоставляют наши специалисты, велик и охватывает весь спектр необходимых мер, которые могут осуществляться в сфере корпоративного права.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены в том, что получите компетентную результативную помощь опытного квалифицированного юриста, независимо от сложности дела. N "О персональных данных" - мы гарантируем полную конфиденциальность всех консультаций. Ваше имя:. Ваш вопрос:.

Последние вопросы по теме «Корпоративное право» -

В ходе реализованной в России приватизации основное место в экономической жизни теперь заняли компании — юридические лица, основанные на объединенных капиталах и осуществляющие какую-либо социально полезную деятельность. Общество с ограниченной ответственностью является юридической формой, как правило, для среднего бизнеса. Акционерное общество, как юридическая форма, используется в основном для ведения крупного бизнеса, где занято большое количество людей сотни, а иногда и тысячи.

Вот почему основные вопросы деятельности хозяйственных обществ регулируются законодательством Гражданским кодексом Российской Федерации , Законами об ООО и АО, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и другими нормативными актами государственных органов. Корпоративное право — подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права.

В широком смысле корпоративное право — это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ. В узком смысле корпоративное право — это система правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации. В плане настоящего исследования наибольший интерес представляет корпоративное право именно в широком смысле. Данную отрасль права следует рассматривать:.

Предмет отрасли права — это общественные отношения, на которые направлено правовое регулирование данной отрасли. Сложность определения предмета корпоративного права заключается в том, что оно является не отраслью, а подотраслью права, т. Таким образом, корпоративное право призвано регулировать не все общественные отношения, относящиеся к гражданскому праву, а только часть гражданско-правовых отношений.

В данном случае подотрасль является сферой достаточно узкой специализации. Поэтому юристы-специалисты в области корпоративного права главным образом специализируются на делах корпоративных. Предмет корпоративного права шире, чем предмет регулирования акционерного права, поскольку в предмет регулирования корпоративного права входит регулирование и иных хозяйственных организаций, а не только акционерных обществ.

Хозяйственное право — это подотрасль гражданского права, регулирующая отношения, возникающие в процессе осуществления хозяйственной деятельности и управления ею.

Хозяйственное право очень близко к понятию корпоративного права, поскольку также призвано регулировать сходные и по многим параметрам совпадающие правоотношения. Однако хозяйственное право в широком смысле подразумевает правовое регулирование всех хозяйственных субъектов, в том числе предпринимателей без образования юридического лица, тогда как корпоративное право подразумевает только коллективных субъектов.

Что касается коммерческого права, то это синоним хозяйственного права, но более современный. Предмет корпоративного права значительно шире по объему, чем, например, предмет регулирования кооперативного права, поскольку к предмету регулирования кооперативного права относятся исключительно вопросы создания, деятельности и правового положения кооперативов, а корпоративное право регулирует деятельность гораздо большего числа других участников гражданских правоотношений.

Предметы регулирования двух этих отраслей сходны, но не тождественны, поскольку объекты правового регулирования этих подотраслей также весьма сходны, но отнюдь не равнозначны.

Предметом корпоративного права является совокупность правоотношений по поводу создания, деятельности и правового положения хозяйствующих субъектов. Перечень хозяйствующих субъектов устанавливается ГК РФ. К хозяйствующим субъектам в корпоративно-правовом смысле относятся коллективные субъекты организации , занимающиеся коммерческой деятельностью. Особое значение при отнесении к предмету правового регулирования корпоративного права имеет правильное соотнесение организации с такими понятиями, как предпринимательская деятельность, хозяйственная деятельность, получение прибыли, форма собственности организации и т.

Каждая отрасль права выполняет в обществе и государстве определенные функции. Функции отрасли права очень важны, поскольку позволяют выявить и изучить направления правового регулирования конкретной отрасли. Функции отрасли тесно связаны с такими понятиями, как цели правового регулирования определенного вида общественных отношений, задачи отрасли права.

Гносеологическая функция для корпоративного права РФ, как и для любой другой науки, является основной. Гносеологическая функция науки следует из возможности для человека познавать окружающий мир, в том числе его общественные явления.

При этом выявляются особенности и отличительные признаки этих явлений, закономерности их развития. Корпоративное право РФ как наука создает собственную теоретическую базу, формирует понятийный аппарат, вырабатывает правовые категории. Прогностическая функция тесно связана с гносеологической функцией корпоративного права РФ и основана на способности науки выделять закономерности развития определенных правовых явлений. В результате обобщения этапов развития данного явления возможно прогнозирование относительно последующих этапов его развития.

Идеологическая функция корпоративного права РФ состоит в том, что при изучении корпоративного права РФ у изучающего формируются правовые взгляды и правовая идеология.

Корпоративное право должно регулировать правоотношения по созданию и деятельности хозяйственных организаций, а также определять их правовой статус, иными словами, корпоративное право регулирует статусные отношения, касающиеся данного вида субъектов гражданского права РФ. Задачи отрасли права — это определяемые целями отрасли права стоящие перед ней вопросы, требующие решения со стороны законодателя. Если одной из целей корпоративного права РФ является, например, определение правового статуса хозяйствующих организаций, то данной цели соответствует ряд задач по достижению данной цели.

Например, задачами, за счет выполнения которых достигается данная цель, являются: определение правового статуса акционерных обществ, производственных кооперативов, обществ с ограниченной ответственностью, товариществ и других хозяйственных организаций.

Системность — один из главных признаков права. Признак системности свойствен правовым нормам. В основе системности права лежит стремление изложить его в логической последовательности, упорядочить. Применение норм права в значительной степени облегчается нахождением норм права в систематизированном состоянии. Смысл системы права — в делении отрасли права на подотрасли, институты и субинституты.

Отраслью права признается гражданское право РФ, подотраслью — корпоративное право РФ. Что касается правового института, то в качестве таковых относительно корпоративного права признаются, например, институты учредительного договора полного товарищества, государственной регистрации юридических лиц, ответственности юридического лица и т. Исходным звеном корпоративного права является норма права, группы норм объединяются в правовые институты, институты — в отрасли и т.

Система права — это внутренняя структура права, отражающая его содержание. Система права теснейшим образом связана с внутренним содержанием права. Для правильного и наиболее полного понимания сущности системы корпоративного права необходимо уяснить его место в системе гражданского права, ведь корпоративное право в первую очередь является частью гражданского права. Система науки корпоративного права — это внутренняя структура науки корпоративного права. Корпоративное право занимает достаточно небольшую часть системы гражданского права, касающуюся даже не юридических лиц в целом, а определенных организаций, участвующих в гражданском обороте, именуемых хозяйствующими субъектами, т.

Система корпоративного права как подотрасли гражданского права включает в себя следующие разделы:. Правовое регулирование деятельности производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий и некоммерческих организаций не относится к предмету правового регулирования корпоративного права и потому не входит в систему корпоративного права РФ. Каждый отдельный элемент системы корпоративного права образует собственную подсистему.

Система науки корпоративного права отличается от системы отрасли как по содержанию, так и по объему. Системность права способствует правильному правоприменению, логично построенному процессу изучения права, адекватному восприятию.

Однако нельзя предусмотреть все параметры жизни компаний в законодательном порядке хотя бы потому, что они разнятся по сферам и видам деятельности, объему, кадровому составу и т. Вот почему многие вопросы ими регулируются самостоятельно, то есть на т.

В процессе саморегулирования деятельности компаний используются в основном две формы правовых актов:. Среди указанных документов наибольшую значимость имеют т. И это совершенно справедливо. Ведь если организация небольшая, то возникает потребность в издании лишь нескольких актов, регулирующих наиболее значимые стороны его деятельности, например, финансы и управление.

Следует помнить, что разумно, умело составленная нормативная база становится благотворным фактором в процессе организации и функционирования корпорации и, наоборот, слабость юридической базы из-за ошибок в выборе задач нормализации, средств, санкций, адресатов т. Часто под корпоративным правом понимают в России совершенно не то, что оно из себя представляет. На самом деле — это миф, сложившийся из-за элементарной правовой неграмотности, захлестнувшей нашу страну на рубеже конца х начала х гг.

Сегодня же, говоря о т. В лексиконе грамотных специалистов в частности, кадровиков и юристов эти документы называются — локальные нормативные акты. Итак, т. Чтобы максимально эффективно организовать свою деятельность, организации вынуждены создавать дополнительно для себя и своих работников правила поведения, исходя из конкретных условий, в которых они находятся, а также из имеющихся у них возможностей финансовых, технологических, кадровых и др.

Документы, в которых содержатся эти правила поведения, называются локальными нормативными актами. Внутрифирменные отношения — разнообразные отношения внутри компании как единого целостного образования, в котором объединены разные категории людей, как собственники, управляющие, так и наемные работники.

Интересы этих людей порой бывают взаимоисключающими например, собственники заинтересованы во вложении полученной прибыли в развитие производства, наемные работники — в ее распределении и потреблении. Достичь баланса интересов позволяют умело составленные локальные нормативные акты.

Сейчас в законодательстве сформулирована и закреплена презумпция компетентности организаций на издание ими внутренних — локальных нормативных актов, которые регулируют вопросы внутренней жизни компании. Устанавливаются лишь пределы такого регулирования, например, недопустимость ухудшения правового положения работников по сравнению с нормами законодательными, непротиворечивость локальных нормативных актов актам законодательным, установление в локальных нормативных актах прав и преимуществ сотрудникам организаций только за счет собственных средств и др.

В отношении требований, предъявляемых к т. Вид корпоративного акта. Обычно при этом указывается орган, его принявший: общее собрание, совет директоров, правление, руководитель предприятия или структурного подразделения и т.

Наименование акта. Наличие данного реквизита оказывает дисциплинирующее воздействие на субъекта, издающего этот акт, тем, что дает возможность более или менее точно определить предмет нормативного регулирования. Дата принятия акта. Номер акта. Однако при разумном, умелом составлении они способны стать мощным фактором в процессе организации деятельности компании. Следует иметь в виду, что они в большей мере, нежели законодательные акты, несут на себе печать субъективности. Корпоративные акты в абсолютном своем большинстве являются актами регулятивными.

Для обеспечения их эффективности чаще пользуются отнюдь не санкциями того или иного рода, а мерами поощрения. Основным стимулом в реализации поощрительных норм выступает личный интерес, который оказывается на сегодняшний день более мощной силой, чем интерес коллективный, государственный, общественный.

Причем, доминирующим является материальный интерес. В качестве примера можно привести Положение о порядке наложения дисциплинарного взыскания, Положение о порядке заключения договоров и т.

Например, в Положении о материальной ответственности работников, наряду с установлением обязанности отвечать за ущерб, причиненный компании, немалую часть данного акта занимает описание порядка распределения ущерба между работниками, если он причинен коллективными действиями. Установление прав, льгот, порядка их осуществления и т.

Объяснение этому довольно простое: участие людей в различных ролях носит добровольный характер. Речь идет об осуществлении ими своих прав. Если приходит понимание того, что осуществление своих прав слишком много порождает обязанностей, то естественным разрешением данной ситуации является выход расторжение трудовых отношений из компании. Все вышеизложенное скорее является попыткой заставить читателя задуматься над теми моментами трудовых отношений, с которыми мы сталкиваемся ежечасно и ежедневно, но не находим их отражения ни в законодательстве, ни в комментариях к нему.

Данная тема должна быть интересна и кадровикам, задумывающимся о проблемах того, чем они занимаются, и руководителям компаний, стремящимся повысить эффективность своего бизнеса, равно как и широкому кругу читателей, хотя бы только потому, что трудовые отношения являются наиболее распространенными среди всего спектра отношений, возникающих в течение всей жизни человека. Вы можете оперативно задать вопрос позвонив по тел.

Юридические услуги физическим лицам Юридические услуги юридическим лицам.

юридические консультации корпоративное право

4 comments

Я бы еще кое-чего добавил конечно же, но по сути сказано практически все.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1/1