Blog

Профсоюз юристы консультация

профсоюз юристы консультация

Общественные юридические консультации Практика показывает, что юридические юридической консультации при Московском обкоме профсоюза работников К работе консультации могут привлекаться юристы-пенсионеры. Намерете Юридически Консултации. Търсете бързо, точно и умно в ZapMeta! Наши опытные юристы готовы оказать правовую помощь бесплатно. Юридическая консультация Московской Федерации профсоюзов работает.

Рекомендуем ознакомиться: -

Примечание: Обращаем Ваше внимание, что мы оставляем за собой право отвечать на вопросы, связанные только с применением трудового законодательства. Личный прием членов профсоюзов в юридической консультации осуществляется ежедневно с до Гончаров Д. Под диктовку подал ему в выходной в 6. Подал в их присутствии заявление на увольнение по согласию сторон.

После одумался консультации для юристов кодекс подал в суд, что мне можно сделать знаю что во многом ошибся но считаю что моей вины нет.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон ст.

Для увольнения по соглашению сторон недостаточно написания работником заявления об увольнении по данному основанию. Работодатель и работник должны подписать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора. Полагаем, что в данном случае понуждение к написанию заявления об увольнении по соглашению сторон под угрозой увольнения нельзя рассматривать как добровольное волеизъявление работника.

В случае оспаривания увольнения в судебном порядке Вам необходимо представить доказательства, опровергающие факт нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также подтверждающие факт принуждения к увольнению в том числе, медицинское заключение, свидетельские показания.

Согласно подпункту 5 пункта 5 Порядка проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения алкогольного, наркотического или иного токсическогоутв. Однако данная норма не исключает возможности самостоятельного прохождения работником медицинского освидетельствования.

В частности, в ходе медицинского освидетельствования врачом-специалистом проводится исследование выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя. Если показатели концентрации абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе выше 0,16 мг на литр, состояние опьянения считается подтвержденным. Через минут после первого исследования необходимо провести повторное исследование выдыхаемого воздуха п. Ярославль, ул. Волжская набережная, 59, тел. Добрый вечер, разъясните пожалуйста, должна ли быть разница в оплате воспитателям работающих на группах комбинированных, где есть дети овз не более 5 и группах компенсирующийся направленности где все дети овз от 10 до 14 детей.

Должны ли руководители доплачивать воспитателям на компенсирующийся группах? Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором профсоюз юристы консультация соответствии с действующими у данного профсоюз юристы консультация системами оплаты труда ст. В муниципальных учреждениях системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ст.

Согласно пункту 1. Красноярска от Размеры окладов должностных профсоюз юристы консультацияставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов должностных окладовставок заработной платы, определенных в коллективных договорах, локальных нормативных актах п. Кроме того, с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника по решению руководителя учреждения производятся выплаты стимулирующего характера п.

Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества опека мамы Москва работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда п. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере ч.

Дети с ограниченными возможностями здоровья обучаются по адаптированным программам либо в группах компенсирующей направленности, которая вся состоит из таких обучающихся, либо в группах комбинированной направленности, в которой осуществляется их совместное образование со здоровыми детьми п. Соответственно, при оплате труда педагогических работников работодателю необходимо учитывать особенности и специфику работы в группах для воспитанников с ОВЗ с использованием выплат стимулирующего характера, в том числе в зависимости от количества детей с ОВЗ в сформированных группах.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска воспитателей дошкольных образовательных организаций, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и или лицами, нуждающимися в длительном лечении, составляет 56 дней подраздел 2 раздела 1 Профсоюз юристы консультация должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв.

Все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Кроме того, для предоставления воспитателям отпуска профсоюз юристы консультация 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы только детьми, имеющими ОВЗ письмо Минобрнауки России от Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за профсоюз юристы консультация воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья установлена пунктом 2.

Действие Конвенции не применяется к пенсионерам юридическая консультация выставочная на пенсию до вышеуказанного срока. Зурабов или вопреки п. При этом общая сумма пособия должна быть достаточной для поддержания здоровья и надлежащего материального положения семьи получателя п. В профсоюз юристы консультация определения направлений и задач по обеспечению развития в Российской Федерации пенсионной системы Правительством Российской Федерации утверждены Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации распоряжение от Указанными документами поставлены задачи развития пенсионной системы и меры защиты старшего поколения.

В частности, по обеспечению коэффициента замещения трудовой пенсией по старости до 40 процентов утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной профсоюз юристы консультация. Согласно пункту 3 статьи 65 Конвенции максимальные пределы для ставки пособия или для размера заработка, принимаемого во внимание для исчисления пособия, могут устанавливаться национальным законодательством. При профсоюз юристы консультация расчетного размера трудовой пенсии предельный максимум отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации - в размере не свыше 1,2 - установлен пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от С указанной даты Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему ч.

Тем не менее, Конституционный Суд Российской Федерации указал, что положение статьи 30 Федерального закона от В частности, сохранение и развитие системы обязательного социального страхования работающих и предоставление на этой основе гарантированного уровня пенсий, социальных пособий, а также установление их объективных параметров и размеров в соответствии с международными стандартами.

В целях достижения реализации поставленных задач профсоюзам необходима активная поддержка всех граждан. Обязывает ли закон наймодателя собственника жилого помещения зарегистрировать нанимателя в данном помещении. Может ли наниматель по закону добиться согласия у собственника на регистрацию.

Если гражданин вообще не имеет регистрации места жительства может ли он голосовать и быть избранным в органы власти? Пользоваться мед помощью по полису ОМС. Вступать в 13 от покупки квартиры Москва, поступать в учебное заведение, определить детей в муниципальный детский сад. Заключить трудовой договор? Часть 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости, в частности, от места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребыванияза исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения предусмотрены консультации юриста по страховому случаю законами.

Отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ часть 1 статьи 27Законом Российской Федерации от В соответствии с пунктом 4 статьи 3 Федерального закона от При этом бесплатное оказание медицинской помощи медицинскими организациями профсоюз юристы консультация на всей территории Российской Федерации в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования ч.

Обращаем Ваше внимание, что мы оставляем за собой право отвечать на вопросы, связанные только с применением трудового законодательства см. Доброго времени суток. У нас с руководством интерната последнее время остро стоит вопрос о ежегодном оплачиваемом отпуске среди медицинских работников. Все сотрудники работают давно, профсоюз юристы консультация 10 и 20 лет.

Я устроилась в интернат на свою должность 17 ноября года, потом брала отпуск без содержания более 14 дней и как говорит отдел кадров- мой отпуск сдвинулся. Раньше мы отпуска брали в течение года не зависимо от месяца устройства, а теперь отдел кадров ведёт счёт с момента устройства. Для того, чтоб взять часть отпуска говорят что мы должны отработать не менее 6 месяцев, а чтоб взять полный отпуск мы должны отработать 9 месяцев.

Уже 3 года подряд мне отказывают в использовании 1й части отпуска, говорят что я не наработала на отпуск. В ТК написано, что первый отпуск может быть по истечению 6 месяцев, а последующие отпуска могут быть в любое время года, значит если мой отпуск сдвинулся то профсоюз юристы консультация 20 декабря по 20 декабря следующего года, но отдел кадров и начальник юридического отдела на это не идут, а говорят, что обязательное условие- это отработать 6 месяцев и по их подсчётам получается, что если мне делить отпуск, то первую часть отпуска я могу взять только с 20 июня, а полность отпуск могу взять только после 20 сентября.

Помогите пожалуйста разобраться нам в этом вопросе. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском ч. Необходимо отметить, что в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время ч.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя ч. Положения Трудового кодекса РФ конкретизируют Правила об очередных и дополнительных отпусках утв. Согласно пункту 1 Правил очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы профсоюз юристы консультация у данного работодателя, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году. Однако при применении данной нормы следует учитывать положения пункта 12 Правил, согласно которому при установлении очереди может быть предусмотрено предоставление отпуска тому или иному работнику до наступления у него права на отпуск авансом.

Информируем, в настоящее время Правила действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Часть 4 статьи ТК РФ устанавливает, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Минтруд России в письме от В случае если какие-либо периоды времени в соответствии с частью 2 статьи ТК РФ Профсоюз юристы консультация не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание рабочего года "отодвигается" на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника ст. Кроме того, Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного пенсия юридическая консультация оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени.

В связи с этим отпуск, независимо от времени, проработанного в рабочем году, предоставляется полным, то профсоюз юристы консультация установленной продолжительности. С учетом положений части 1 статьи ТК РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем. Обращаем Ваше внимание, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные для каждого работника графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональна фактически отработанному во вредных условиях времени п.

Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 20 декабря по 19 декабря следующего года в том числе в случае разделения его на части должен предоставляться работнику в сроки, установленные графиком отпусков, в любое время рабочего года. Требование работодателя о необходимости выполнения обязательного условия - отработки 6 или 9 месяцев не соответствует положениям действующего законодательства.

Добрый день! Прошу разъяснить: при наличии двух оснований для применения Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников отдельные категории медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую скорую специализированную медицинскую помощь в профсоюз юристы консультация или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации и Особенностей для медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведенияа именно на рабоче месте врача-психиатра выездной бригады скорой медицинской помощи, необходимо-ли применять указанные особенности одновременно?

Специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими профсоюз юристы консультация и расстройствами поведения п.

При отнесении условий труда к классу подклассу условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность п. Кроме того, к особенностям проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую скорую специализированную медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации п.

Соответственно, в ходе проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте врача-психиатра выездной бригады скорой медицинской помощи обязательным исследованиям испытаниям и измерениям подлежат не только химический фактор; биологический фактор; тяжесть трудового процесса; напряженность трудового процесса п. В школе существует первичная профсоюзная организация и, соответственно, председатель профсоюзного профсоюз юристы консультация не освобождённый. За поддержку законодательных инициатив руководства, полное игнорирование прав, а также социально-экономических интересов сотрудников, из надтарифного фонда, директор ежемесячно выплачивает председателю профкома надбавку к зарплате.

Не усматривается ли в действиях директора школы коррупционной составляющей? Согласно пункту 2. Профсоюз юристы консультация построения деятельности профсоюза определены пунктом 2. Таким образом, защиту прав членов профсоюза осуществляет профсоюзный комитет — выборный коллегиальный орган.

Осуществляя защитную функцию, профком, как представитель работников, обеспечивает согласование интересов работников и работодателя, в частности, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора ст. Профком через коллективный договор добивается установления льгот и преимуществ для работников; соблюдения требований охраны труда; и других профсоюз юристы консультация, более благоприятных по сравнению с установленными профсоюз юристы консультация, иными нормативными правовыми актами.

Наш адрес:г. Москва, Протопоповский пер. Подскажите пожалуйста, в году мне была вручена медаль " лет Профсоюзам". Работала я в системе гостиниц,которая объединяла Московская Федерация Профсоюзов с сентября года по год. В отделе соц. В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 12 января г.

N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Пунктом 4 статьи 7 указанного Закона установлено, что порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Постановлением Правительства Москвы от Медаль ФНПР " лет профсоюзам России" не относится к государственным наградам либо ведомственным знакам отличия в труде. Отказ в присвоении звания "Ветеран труда" и выдаче удостоверения ветерана труда может быть обжалован в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы и или в суд п.

В приложении к приказу Министерства здравоохранения РФ от Работник в возрасте 23 лет обратился в администрацию с просьбой предоставить день на диспансеризацию.

Ему отдел кадров отказал, мотивируя тем, что проходить диспансеризацию могут только работники, которым в этом году исполнилось 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36 лет и. Просим разъяснить данную ситуацию. С учетом имеющийся специфики в Вашем вопросе, Вам целесообразно обратиться в профессиональный союз работников здравоохранения г.

С года до всегда по месту работы состояла в профсоюзе. В настоящее время не работаю. Хотелось бы узнать, проводятся ли у Вас очные консультации по вопросу правильности расчета пенсии.

Всегда высокая зарплата. На сегодня имею пенсию ,25 руб, что ниже минимальной по Москве. Разве эта пенсия рассчитана правильно? Правовой департамент МФП оказывает бесплатную консультационную, правовую, помощь членам профсоюза в области социально-трудовых и правовых отношений.

Москве и Московской области по адресу:г. Москва, ул. Стасовой, д. Какие законодательные нормы могут меня защитить при принудительном расторжении трудового договора по соглашению сторон. Вторник, четверг: с до. Пятница c до Обед c до консультации юриста по вопросу призыва Сокращение коснулось той части зарплаты, которая выплачивается за участие в управлении ОО ответственный за безопасность, отв.

О предстоящем сокращении зарплаты я оповещен не был и все обязанности, которые были мною были названы выше, с меня никто не снимал. Правомочны ли действия администрации и каким способом можно решить вопрос?

Адрес:Россия, Москва, Новый Арбат, 36 пн - чт с допт с до Телефон: 8Факс: 8 Профсоюз юристы консультация электронной почты: main mtuf. Toggle navigation. Наши опытные юристы готовы оказать правовую помощь бесплатно. Юридическая консультация Московской Федерации профсоюзов работает:. Понедельник c до Вторник, четверг: с до Пятница c до Обед c до Наш адрес:г. В каком профсоюзе Вы состоите? Ваш статус?

Отправляя профсоюз юристы консультация Вы подтверждаете согласие на хранение и профсоюз юристы консультация Ваших персональных данных, получение сообщений по электронной почте профсоюзных акциях, изменениях трудового законодательства и др. Вопросы по группам: Все вопросы Увольнение Архив. Москве и Московской области. Адрес: Москва, Протопоповский пер. Телефон: 8 Сайт: mgoprof.

Окружные советы МФП.

профсоюз юристы консультация

5 comments

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1/1